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人物專訪既強調新聞性、時效性又要強調其可讀性，人物專訪難寫在于如何不流于平淡、所寫人物有鮮明特點。如果讀者看完后能記住這個人物，并與其他人物區分開來，這就可以說是一篇成功的人物專訪。而鮮明的人物、典型的事例，生動的細節都取決于采訪的成功與否。記者與被采訪者的交談溝通是重要的一個途徑。采得好采得細，對人物就有較為深刻的了解和認識，就能夠把握人物的性格特征，從而發現人物的閃光點和與眾不同之處，才能更加準確地提煉主題，讓讀者想看、愛看，覺得可信、可親、可學。采訪失敗，就是再精心運作，也寫不好。采訪的好壞，記者提問的技巧尤為重要。

那么在媒體在進行人物采訪需要注意些什么呢？

一、是提問問題讓被采訪者無從回答；

二、是提問啰嗦，不能簡明扼要地突出主題；

三、是過分提問被采訪者的私人生活，引起反感；

四、是記者資料整理不足，話不對題、詞不達意等。

五、愿意接受采訪，但是本身表達能力不強或者對于問題理解不夠透徹；

六、不積極參與訪談，總是不針對提出的問題進行回答，從而消耗彼此時間；

七、被采訪者回答不突出重點，針對別的話題滔滔不絕。

媒體人物專訪的優勢：

作為一個企業來說，人物專訪和任何的廣告相比，都是比較有說服力的，為企業提供優秀的信息交互的平臺，同時也為企業提供專門的媒體宣傳的平臺，人物的專訪，簡單的講就是對相關人物的采訪與報道，通過對企業家的深度報道，全方面的展示企業家的風采，彰顯企業發展的獨特魅力，進一步提高企業在同行中的知名度，提升整個企業的競爭力。

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想要做好一個企業人物專訪的首要條件就是必須提前對專訪的人進行深度的了解，之后確定專訪的提綱，在人物的專訪中，對記者的要求也是非常的高的，記者需要提前列好采訪的提綱，并與采訪記者進行溝通，避免在正式的專訪中出現尷尬的現象。

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