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為了不斷推進“紅色根脈強基工程”和深入實施“四個融合”，深入學習貫徹主題教育要求，更好地推動中醫藥事業發展貢獻紅色力量。人文與管理學院開展了黨建聯建系列活動。

黨建引領聚合力，攜手共進啟新章

為了進一步加深人文與管理學院與富陽中醫骨傷醫院的合作，充分發揮黨建聯建的互融互促作用，4月3日下午，浙江中醫藥大學人文與管理學院黨委副書記（主持工作）梁澤華帶隊赴杭州市富陽中醫骨傷醫院就進一步深化黨建聯建展開交流。

梁澤華一行實地參觀了學習了中醫藥文化長廊、百草園、開放式陳列館等地，雙方就黨建業務融合、清廉單位建設、支部品牌建設、服務社會發展等方面進行了深入的交流，座談會上，雙方商定了本年度黨建聯建的合作方案，之后還簽訂了人文與管理學院大學生社會實踐基地協議書，為雙方的進一步合作奠定了基礎。

紅茶議事“小場景”，黨建聯建“大智慧”

為了提升人文與管理學院行政管理人員工作能力和服務水平， 4月11日，人文與管理學院舉辦了行政管理人員培訓會，彩虹橋社會組織服務中心主任沈墨主講，學院黨委副書記（主持工作）梁澤華主持會議，全體行政管理人員參加。

沈墨通過介紹小河街道的基層民主協商新模式——“紅茶議事會”。“紅茶議事會”是小河街道2019年以來探索創建的基層民主協商機制。“紅”就是紅色引領、黨建引領，充分發揮基層黨組織和黨員在社區治理中的作用；“茶”指的是以茶敘事，共商民生，暖心暖情；“議事會”意為引入專業促動技術和科學議事規則，通過結構化流程，達成共識并轉化落地的協商共治模式。本次培訓過后，老師們紛紛表示，對基層社會治理有了更加深入的認識和理解，今后要不斷創新智慧治理模式，有效提升行政管理水平，更好地服務全體師生。 

黨建引領聚合力 學思踐悟促發展

為了落實人文與管理學院主題教育工作方案，深化學院與基礎醫學院黨建聯建合作，4月26日，人文與管理學院舉行了黨務干部培訓班。基礎醫學院中醫臨床基礎第三黨支部書記謝冠群受邀主講，學院黨委副書記（主持工作）梁澤華主持會議，黨委副書記俞慧娜以及全體黨務干部參加了會議。

中醫臨床基礎第三黨支部是我校全國第三批高校黨建工作樣板支部，浙江省高校黨建工作樣板支部。培訓會上，謝冠群老師以樣板黨支部建設為重點進行了講解，他對如何更好地建設樣板黨支部提出了建議：一是要注意工作的標準化、制度化建設，二是要注意將黨建與中心工作有機結合，三是要注意視頻、照片等工作痕跡和資料的的整理，四是要注意積極宣傳營造良好氛圍，五是要注意及時歸納總結提煉。通過培訓，不斷地建強戰斗堡壘，注重融合發展，提升管理效能，深入推進樣板黨支部和“一支一品”建設。 

人文與管理學院高度重視黨建聯建，通過與街道社區、醫療機構、高校、企業等單位黨建聯建，實現資源聯想、活動聯辦、黨員聯培、陣地聯用，本著資源共享、優勢互補、注重實效的原則，通過共筑組織基礎、共建核心文化、共促隊伍建設、共辦實事好事、共謀雙方發展等途徑，形成穩定良好的黨建聯建模式，達到推動發展、服務群眾、凝聚人心、提升水平的建設目標。